«Матчасть» стратегического маркетинга. Александр Фридман Синергия Школа бизнеса

1 790 руб.
Цена в бонусных баллах: 1790

Описание

Программа курса
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ:

  • задачи
  • персоны
  • принципы выбора сочетания планирования и гибкой реакции
  • включение в структуру и правильное распределение задач между стратегическим и оперативным маркетингом
  • в какой момент
  • типичные ошибки в использовании
  • утверждения
  • внедрения и реализации

АНАЛИЗ РЫНКА:

  • как превратить распространённую абстракцию в набор эффективных и целенаправленных процедур
  • ответственность и распределение функций в организационной структуре
  • оценка должной регулярности
  • ошибки в применении и правильные подходы к систематическому использованию

АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ КОМПАНИИ:

  • виды
  • методы
  • выбор приоритетов
  • типичные ошибки
  • правильные подходы и обязательные «инструменты»

ВИЗИЯ, МИССИЯ, ЦЕННОСТИ:

  • функции в системе корпоративного управления
  • уместность использования
  • неоправданные надежды
  • ошибки применения
  • методы разработки

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • назначение
  • выгоды
  • содержание и методы
  • «инструменты»
  • распределение ответственности
  • типичные ошибки и правильные подходы

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА:

  • назначение
  • работа с ассортиментом, ценообразованием и каналами распределения
  • содержание и методы
  • «инструменты»
  • распределение ответственности
  • типичные ошибки и правильные подходы

БРЕНДИНГ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ:

  • конкретизация размытых смыслов
  • цели применения и уместность финансирования
  • осознанность выбора целевых групп и обеспечение отдачи от инвестиций
  • типичные ошибки и правильные подходы к рациональному использованию

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МАРКЕТИНГА:

  • гибкость
  • оценка жизненных циклов
  • диверсификация и синергизм
  • обратная связь
  • достаточность ресурсов
  • учёт возможностей оперативного управления и как это обеспечить на регулярной основе

ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЙ:

  • сопротивление сотрудников и его преодоление
  • вовлечение сотрудников и его целесообразность
  • контроль выполнения
  • «точки осмысления»
  • типичные ошибки
  • правильные подходы и обязательные «инструменты»