Не можете найти хороших сотрудников? Лучшие кандидаты "сливаются" после собеседования? А бывает такое, что на интервью всё хорошо, а в работе сотрудник не показывает результатов?
Если да, Владимир Якуба, «реалити»-тренер с 14-летним опытом в продажах, расскажет вам, как подготовиться к интервью и провести его, чтобы отсеять «не своих» и замотивировать нужных вам людей!
После прохождения этого видеокурса вы научитесь в 2 раза быстрее закрывать вакансии и на 30% снизить «текучку».
«Собеседование в деталях» - видеотренинг для менеджеров по персоналу, руководителей, ТОП-менеджеров, собственников и всех тех, кто хочет проводить собеседования, получая максимум информации о кандидате за считанные минуты.

Содержание видеотренинга:

ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ Отбор кандидатов на вакансию

ВИВ-подход: Вопрос - интерпретация – вывод.
6 универсальных компетенций.
Просто о сложном.
5 правил задавания вопросов.
Инструменты, которые помогут провести собеседование лучше.

5 этапов интервью

старт
pre-продажа
интервью
завершение
проверка

Методы оценки. Сверхэффективные и малоинформативные

Интервью по компетенциям
Классика по-русски
“КАДР” и «STAR»
Драйв-интервью
Интервью в стиле «Разговор ни о чем»
Стресс-интервью
Ассесмент интервью
Кейс и проективное интервью
Собеседование с задачами на логику